Gustavo Dore2021年3月23日3 分新機能【新機能】リマインド機能今回は「リマインド機能」についてご紹介します。 リマインド機能とは・・ 個人情報の入力依頼や契約書を送ってもなかなか確認・入力をしてもらえない従業員に再度メールを送信することにより入力完了を促すことができる機能です。 入力が終わらないと勤務させられない・・...
Gustavo Dore2021年3月18日6 分社労士相談室2021年3月~法定雇用率の上昇を前に、精神障害者の雇用の基本事項・留意点を確認!はじめに 2021(令和3)年3月1日から、障害者の法定雇用率が上がります。 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加ができるよう、実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。民間企業においては、現行の2....
Gustavo Dore2021年3月10日9 分みんなの雑談なぜブラック企業がまだ存在するのか?私は今日、ある男性に会いました。彼は38歳前後なのですが、50歳近くに見えました。彼は転職したばかりで、まだ新しい環境に十分に慣れていませんでした。しかし彼はとても喜んでいました。1日約18時間労働の会社から1日平均9時間労働の会社に転職したからです。子供や妻と触れ合える時...
Gustavo Dore2021年2月25日5 分社労士相談室自社の管理職は「名ばかり管理職」になっていない?!労基法上の管理監督者性を再確認!1.はじめに 会社から与えられている待遇も裁量も、マネージメントとして十分なレベルに達していないのに、肩書だけは管理職―。そんな「名ばかり管理職」問題、聞いたことがある方も多いかもしれません。この「名ばかり管理職」問題が、会社に重大なリスクをもたらすことがあるということはご...
Gustavo Dore2021年2月18日7 分社労士相談室「コロナ休業」「コロナ失業」のリスクに備えて確認しておきたい!雇用保険の加入要件1.はじめに 2021年1月、新型コロナウイルス第三波の到来により発出された緊急事態宣言。拡大感染防止策の一環である「夜8時までの時短営業」、「終電30分繰り上げ」などの影響で、飲食業を中心に、企業の業績が非常に厳しくなっています。飲食業以外の各業界においても、働き方が大き...
Gustavo Dore2021年2月16日6 分税理士とイマドキのBO100点をとったら褒めよう。褒められないバックオフィスの仕事と取り巻く環境“バックオフィスの仕事って100点をとって当たり前だと思われていて。褒められることもないんですよね。” この言葉は主催しているSOU-MU NIGHTでよく聞く言葉だったりします。 なんだったら、社内のメンバーにいろんな事務手続きを依頼したり、社内のルールを通知したりするバ...