時代は「採る」から「活かす」へ
今、人事の業務が大きく変わっています。
これまでの採用から退職までの「人の流れを管理する」という役割から 「従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化させる」という役割に急激にシフトしてきています！
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