ナレ ノ2023年4月18日7 分社労士相談室発達障害の特性を持つ社員への職場における配慮のポイントを社会保険労務士が解説します!はじめに 企業に義務付けられている障害者の法定雇用率が令和6年から2.5%、令和8年度から2.7%と段階的に引き上げされることが正式決定しました。 民間企業で働く障害者数は19年連続で過去最高を更新しており、年々増加しています。また、障害者雇用促進法では平成28年度から企業...
ナレ ノ2023年3月14日6 分社労士相談室2024年4月~有期雇用契約・無期転換制度に関する省令改正予定!現行の枠組みと施行予定の内容を社会保険労務士が解説!はじめに 有期雇用労働者は企業にとって大きな戦力ですが、有期雇用労働者は雇止めの不安を常に抱えているうえ、処遇等も正規社員と比べて低い水準にあることが多いです。この有期雇用労働者の雇用の安定や処遇の改善を目的として2013年4月に改正労働契約法によって有期契約労働者の無期転...
ナレ ノ2023年3月7日6 分社労士相談室2022年4月から努力義務化!企業におけるカスタマーハラスメント対策について社会保険労務士が解説!はじめに 2021年に都内のお弁当屋さんで、顧客が店員に暴言を吐いたり小銭を投げつけたりする様子がテレビやSNSなどでも報道され話題となりました。厚生労働省が実施した「2020年度職場のハラスメントに関する実態調査」によると、過去3年間に顧客等から著しい迷惑行為の相談があっ...
ナレ ノ2023年2月22日5 分Staff Blogアフターコロナの働き方、テレワーク実施率の減少傾向。テレワークの現状と今後の課題について解説!はじめに 新型コロナウイルスの拡散により、テレワークを経験された方が多いと思います。そのため、会議や一部の教育がオンラインで行われています。アフターコロナに向けて出社し働く場合も増えてくると思いますが、今までのテレワーク経験は今後の働き方に大きな影響を及ぼすでしょう。今回は...