Gustavo Dore2021年1月7日7 分社労士相談室先の見えない今だからこそ、豊かな老後に備える!iDeCoを活用した資産形成とは?1. はじめに 新型コロナウイルス感染症の流行により、経済の落ち込みが深刻化しています。 それでなくても日本は、少子高齢化の影響による産業構造の変化、国際化や情報化による就業構造の変化など、さまざまな社会環境の変化の真っただ中にいます。...
Gustavo Dore2020年11月24日6 分社労士相談室今、企業に求められるメンタルヘルス対策とは?1. はじめに 相次ぐ著名人の自死が、ニュースで大きく取り上げられています。 新型コロナウイルスの影響で以前より対面でのコミュニケーションの量が減っていることも懸念され、身体の健康と同じかそれ以上に、いまあらためて心の健康(メンタルヘルス)に注目が集まっています。...
Gustavo Dore2020年11月17日5 分社労士相談室中小企業は2021年4月から義務化!同一労働同一賃金制度の内容を社労士が解説します。1. はじめに 「同一労働同一賃金」という言葉をご存じでしょうか。 2020年4月から、すでに大企業ではこの「同一労働同一賃金」が義務化され、さらに中小企業においても2021年4月から義務化されます。 ※なお、中小企業とは、資本金・出資総額3億円(小売・サービス業は5千万、...
Gustavo Dore2020年11月10日6 分社労士相談室看護休暇介護休暇【法改正情報】7月3日に「Q&Aでわかる テレワークの労務・法務・情報セキュリティ」が発売されます!代表寺島は第1章労務パートを執筆しています。 2021年1月から育児休暇・介護休暇が時間単位で取得ができるようになります! 1. はじめに...
Gustavo Dore2020年11月3日7 分社労士相談室年俸制、正しく理解していますか?1. はじめに 年俸制とは、賃金の全額又は相当部分を労働者の業績の目標の達成度を評価し年単位で設定するという制度です。 スタートアップやベンチャー企業などは「年俸制ってどんな仕組みなの?」と興味をお持ちの方が多いように思います。...